Interim officemanagement

De ontwikkeling van moderne of zelfs innovatieve organisaties is een proces van continue prestatieverbetering. Door de kracht van zelfsturing en zelforganisatie zijn medewerkers zelf goed in staat producten en processen verbeteren.

Soms is deze evolutionaire ontwikkeling echter niet voldoende en is een “revolutionaire” doorbraak op korte termijn nodig en soms is er gewoon een frisse blik nodig.

In deze situaties kan een interimondersteuner een waardevolle rol vervullen. In onderstaand schema staat aangegeven hoe dit precies werkt in de praktijk.

Naast specialistische kennis op secretariaats/officemanagementgebied is het zeker van belang de mensen in uw organisatie te enthousiasmeren om vooral samen met elkaar de organisatie te professionaliseren.

Met korte termijnacties duurzame resultaten te behalen!