Advies werving&selectie

Ik vind het, net als u, belangrijk dat er écht passende medewerkers in uw organisatie terecht komen. Medewerkers die over de kennis, vaardigheden en ervaring beschikken om optimaal op de betreffende plek te functioneren. Officepersoneel (van secretaresse, personal assistant tot officemanager) vormt de motor van uw organisatie.

Wat AMS doet?
Anders dan werving & selectiebureaus treed ik op als (netwerk-)adviseur. Ik laat graag, uit kostenoogpunt voor u als opdrachtgever, het werving & selectieproces bij uw P&O-adviseur(s) liggen. Het deel uitmaken van de adviescommissie, zowel bij de start van het wervingsproces als in de selectiegesprekken, past binnen het full-service concept van AMS.
Samen met de opdrachtgever kijk ik veelal naar de “soft-skills” van een toekomstig medewerker of medewerkster. Ik beschik over een groot netwerk en voer dan ook vaak referentiecontrole voor mijn opdrachtgevers uit.

U bespaart zo kosten maar u benut het werving & selectie instrument wel effectief!

“Wanneer wij mensen de juiste vragen stellen, vinden zij zelf de waarheid”